Responsabilités

Responsabilités

L’investissement de Phone Régie en RSE se retrouve tant dans la gestion de son personnel que dans ses engagements environnementaux.
En 2006, Phone Régie adhère au Pacte mondial des Nations Unies et signe en 2007 la Charte de la diversité afin de lutter contre les discriminations et promouvoir la diversité. En 2010, Phone Régie signe l’Accord handicap afin de favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap. Cet accord marque le lancement officiel de la mission handicap : HandiSolidaires. L’entreprise s’engage ainsi à recruter durablement des personnes handicapées, à favoriser leur intégration, à améliorer leurs conditions de travail (aménagement de l’espace ou des horaires) et à former et sensibiliser ses collaborateurs afin de faciliter leur intégration.

Phone Régie affirme sa politique de respect des droits à l’emploi et à une carrière pour tous en favorisant l’insertion professionnelle et le respect de la mixité : âge, sexe, culture, origine… Côté environnement, Phone Régie intègre également dès 2007 des process environnementaux responsables : réduction des impressions, recyclage des uniformes upcycling, programme de reforestation, bilan carbone, rapport développement durable, utilisation de produits biodégradables…



Phone Régie poursuit sa démarche respectueuse de la biodiversité avec l’entreprise "Un Toit pour les Abeilles" et fait partie des parrains qui ont permis d’installer environ 700 ruches et de donner naissance à 28 millions d’abeilles.

Aujourd’hui, Phone Régie continue de proposer un environnement de travail sain et favorisant tous les employés : ils partagent le même statut selon leur mission et leurs compétences sont toujours valorisées