Politique RH

Politique RH

Phone Régie prône l’esprit d’équipe et la solidarité au sein de l’entreprise. C’est pourquoi chaque collaborateur est considéré individuellement et fait l’objet de toutes les attentions. À ce titre, chacun dispose de nombreux avantages.
L’entreprise s’engage pour l’intégration des personnes en situation de handicap et milite pour la sensibilisation de ses équipes sur sites et personnel de structure interne. Quelle que soit votre situation, Phone Régie s’engage à tout mettre en œuvre pour vous proposer un environnement de travail sain.

De nombreux modules de formation ont été développés afin de permettre à chaque hôte et hôtesse d’évoluer et d’effectuer diverses missions auprès des clients, de leurs collaborateurs et visiteurs. Les hôtes et hôtesses d'accueil peuvent être formés sur place ou via un outil e-learning. Les formations proposées sont des formations qualifiantes et permettent ainsi de développer de réelles compétences professionnelles en fonction de l'activité/l'environnement d'accueil des clients (accueil en entreprise, accueil sur sites sensibles type centrales nucléaires, sites Seveso, accueil culturel, accueil en milieu hôtelier, standard et téléaction, conciergerie...).

Phone Régie met un point d’honneur à encourager les évolutions de carrière et a mis en place un dispositif pour accompagner ses hôtes et hôtesses dans toutes leurs évolutions.

Conscient des difficultés rencontrées par les collaborateurs pour se loger, Phone Régie a mis en place deux types d’aide :
 - l’attribution d’une avance sur salaire (sans intérêt) que le salarié rembourse par mensualités sur douze mois maximum ;
 - Phone Régie se porte caution solidaire auprès du bailleur.

Emmanuel Gautret, DRH de Phone Régie, explique : « Les offres de nos partenaires 1 % ne suffisant pas toujours à couvrir toutes les demandes de logement de nos salariés, nous avons mis en place un système « maison » d'aide financière au logement. »

Phone Régie met également l’accent sur la protection de ses employés et leur permet de bénéficier d’avantages (participation au bénéfice, tarifs préférentiels, tickets restaurants…) et de primes d’assiduité, de ponctualité, d’ancienneté et de parrainage.